Як вибрати офісне крісло
Багато хто з вимог до крісел збігаються з вимогами до корпусних меблів. У першу чергу - це надійність у використанні, універсальність дизайну, зручність, зовнішня солідність і привабливість. Однак якщо для вибору корпусних меблів досить на неї подивитися й вивчити характеристики, то на м'які меблі треба обов'язково сісти й спробувати всі регулювання й функції. Це - головна рада при виборі крісел і стільців. Правильний вибір робочого крісла - головний фактор збереження високої працездатності й здоров'я на довгі роки.
За аналогією з корпусними меблями сформулюємо мінімальний набір вимог для робочого крісла:
* наявність пластикових підлокітників і пятилучевой опори з легко обертовими коліщатами;
* можливість одною рукою й не встаючи із крісла змінювати висоту сидіння й нахил спинки. Всі регулювання повинні бути легкими й приємними - тільки так ви привчите себе підбудовувати крісло під свою фігуру, а не навпаки;
* наявність на механізмі регулювання висоти амортизатора, що зм'якшує різку зміну навантаження на хребет при опусканні на сидіння;
* ергономічна форма спинки (валик під поперековим прогином). Це може досягатися й формою каркаса, і стовщенням оббивки;
* товстий шар поролону підвищеної пружності з периферичними стовщеннями сидіння (для полегшення фіксації вертикального положення) і м'яка округла передня крайка сидіння ( щодозволяє уникнути систематичного пережатия кровоносних посудин на ногах);
* безпечний матеріал оббивки на “робітників” поверхнях сидіння й спинки (щільна тканина, натуральна шкіра, спеціальні “дихаючі” види меблевої тканини), що дозволяє уникнути перегріву й охолодження при будь-якій погоді й вологості. Для нижньої й задньої поверхонь припустима обробка пластиком або кожзаменителем.
Більше зроблені й більше дорогі крісла можуть мати більше складні механізми регулювань:
* плавна зміна висоти спинки й глибини сидіння;
* підлокітники, що регулюються по висоті й куту повороту;
* синхромеханизм <1:3>, що синхронно змінює кут нахилу сидіння й спинки в ергономічній пропорції (кожний градус нахилу сидіння дорівнює 3 градусам нахилу спинки);
* механізм “магнатсько” - погойдування крісла з точно підібраним під вашу вагу коефіцієнтом пружності;
* можуть використовуватися більше якісні матеріали: убудований металлокаркас для пятилучевих опор, поліуретан, алюміній, дерево або оббивка шкірою для підлокітників, шкіра поліпшеного вироблення для передніх і верхніх поверхонь сидіння й спинки, натуральна шкіра для нижньої й задньої поверхонь.
Кілька практичних рекомендацій (з досвіду покупців)
* Коліщата, що легко качаються й по гладкій підлозі, і по ворсистій поверхні - обов'язкова вимога для робочих крісел співробітників і керівників.
* Необхідність підлокітників у крісел співробітників визначається тим, наскільки багато їм доводиться працювати із клавіатурою комп'ютера (необхідна підтримка ліктів) і як часто їм доводиться залишати робоче місце (необхідно опиратися при уставанні й опусканні на крісло). Купувати крісла без підлокітників має сенс тільки при крайній недостачі місця в офісі.
* Керівникам, що часто проводять зустрічі й наради у своєму кабінеті, необхідна наявність у механізмі крісла режиму “магнатсько”, а тим, хто багато працює в постійній позі з комп'ютером і паперами - ергономічного синхромеханизма <1:3>, що ідеально підбудовує крісло під будь-яку фігуру й будь-який тип роботи.
* Децентралізація хитання: вісь хитання в механізмі “магнатсько” повинна бути винесена вперед з-під центра крісла (чим далі - тим краще), тоді при погойдуванні в кріслі ноги (коліна) не будуть підніматися нагору, і процес хитання буде виглядати гідно й солідно.